2022年灵璧县公开招聘事业单位员工通知

依据《事业单位人事管理条例》、《安徽事业单位公开招聘职员暂行方法》等规定和需要，现就2022年安徽灵璧县公开招聘事业单位员工有关事情通知如下：

1、招聘原则

（一）坚持公开公平、角逐择优。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

2、招聘计划

经核准，2022年灵璧县事业单位公开招聘员工57名，详见《2022年灵璧县事业单位公开招聘员工职位表》（附件1），招聘有关信息于6月22日起同时在灵璧县人民政府网和灵璧县人事考试平台上统一发布（各环节信息均在上述网站发布，不再另行公告）。

3、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的大学专科以上毕业生与符合招聘职位条件的职员，且需要符合以下条件：

（一）具备中国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具备好的品行；

（四）职位所需的专业或技能条件；

（五）适应职位需要的身体条件；

（六）职位所需的其他条件。

公开招聘职员职位表中的35周岁及以下为1986年6月22日（含）之后出生。

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

（一）不符合职位招聘条件的职员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

（六）根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；

（七）法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。

4、招聘程序准时间安排

（一）在线报名

1、报名日期：2022年6月26日9:00至6月28日17:00。

2、报名入口为http://lingbi.pzhl.net/index.php，考试报名职员登录网站进行报名。考试报名职员报名前，应通过皖事通APP实名申领安康码，认真阅读《灵璧县人事考试疫情防控告知书》（附件2）并签署承诺书（附件3），报名成功后视为承诺已了解告知事情和防疫需要，并自愿承担有关责任。

3、考试报名职员应按需要如实、正确填写《2022年灵璧县公开招聘事业单位员工资格审察表》，上传本人电子照片（最近免冠正面彩色证件照，jpg格式，尺寸为295x413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方法。考试报名职员提交的考试报名信息应当真实、准确，与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致,提供不真实考试报名信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处置。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处置。

4、每位考试报名职员限报一个职位，并须用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

（二）开考比率

本次考试的开考比率高于3：1。如确认考试报名人数与职位招聘计划数的比率达不到开考比率的，将取消或相应核减该职位招聘计划数。

（三）资格初审

1、资格初审时间：6月26日9：00-6月29日17：00。

2、考生报名后至6月29日17：00前登录报名入口查看资格审察结果。通过资格审察的，不能再考试报名其他职位；尚未审察或未通过资格审察的，可在6月29日17：00前改报。

网上资格审察结果不作为确定符合职位条件的最后凭据，资格审察贯穿招聘工作全过程。

3、职位取消的考试报名职员可于7月3日12：00-17：00改报其他职位。

（四）交费

1、通过资格初审的考试报名职员于6月30日17：00前登录报名入口，缴纳45元笔试考试报名费，逾期未交费视为自行舍弃。

享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村特困家庭的考试报名职员，可以享受减免笔试考试报名费的政策。此类职员报名后，先实行网上确认和在线缴费。2022年7月7日,由灵璧县人事考试中心办理减免笔试考试报名费的审核确认手续（地址：灵璧县人力资源和社会保障局617室）。办理减免手续时，考试报名职员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的考试报名职员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（原件及复印件）；农村特困家庭的考试报名职员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡（原件及复印件）。上述职员均须同时提供可以证明其与家庭所属关系的有关证明材料（如户口簿等）。

2、交费成功的考试报名职员于7月13日8：00至7月15日18：00通过报名入口准考证打印。

（五）笔试

1.笔试科目为《公共入门知识》，主要内容为政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等知识，判断推理，言语理解与表达，写作等。

2.笔试时间和地址：

笔试时间：2022年7月16日（星期六）上午9：0011：00（如因疫情等特殊原因影响需调整，另行公告）。

笔试地址：详见《笔试准考证》。

依据疫情防控有关规定，不适合参加考试的考生，不予参加考试。

3.笔试成绩：满分为100分。

上述考试报名招聘职位的服务基层项目职员，按规定实行加分政策。该加分政策适用于经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职（合格）以上等次的选聘高校毕业生到村任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设职位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目职员，与中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的服务基层项目安徽籍职员。上述职员于2022年7月7日08:30-12:00，携带有关证书到县人社局事业单位人事管理股（地址：灵璧县人力资源和社会保障局613室，联系电话：0557-6021161）申报加分事宜。

大学生村官应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；特岗教师应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划教师服务证书原件和复印件；三支一扶职员应提供由全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表原件和复印件（服务期须满两年或以上）。

对经审核符合加分条件的职员，按规定程序将它笔试成绩增加2分。

为确保新进职员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为55分，达到最低控制合格线的面试职员，方可进入下一轮专业测试。

4、成绩发布

（1）笔试阅卷工作于7月下旬结束，届时县人事考试中心通过网站向考生公布考试成绩，具体时间另行公告。

（2）因为阅卷工作使用分数处置智能化系统，除去缺考、违纪、零分等特殊状况外，原则上不受理考生分数查询申请。

（六）资格复审

根据考试报名职员笔试成绩分职位从高分到低分，依据招聘职位计划数，按1：3比率确定各职位参加专业测试的职员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

资格复审依据招聘通知规定的考试报名资格条件和面试职员在线报名时提供的照片与信息进行。凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，考试报名职员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘职位规定需要的有关证书、证明等原件和报名条件审察表等材料。其中：

1、考试报名服务基层项目专项职位的职员，提供证书（鉴别表）或有关证明材料（其中，2022年服务期满的服务基层项目职员也可以考试报名）。

2、考试报名职位需要为中共党员职位的，应提供组织关系所在单位党委（党总支）出具的证明。已经批准为预备党员的也可以考试报名。

3、考试报名有特殊工作历程需要的职位，同时提供证明材料和特殊工作历程期间的养老保险交费纪录。

4、机关、事业单位在编正式员工还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。

资格复审合格的考试报名职员，领取专业测试公告书。

（七）专业测试

专业测试采取统一结构化面试方法进行，主要考查面试职员的基本素养、协调应变、语言表达能力、综合素质等。专业测试成绩满分按100分计算。设定面试最低分数线为65分，达不到65分的考生不予进入体检和考察环节。

专业测试职员确定：依据招聘计划数，在同职位笔试达线且资格复审合格职员中依笔试成绩从高分到低分按1:3的比率确定。不足规定比率的按实质人数确定。实质参加专业测试职员少于或等于职位招聘计划数的，提前设定面试最低分数线为70分。对面试成绩未达70分的考生，不予进入体检和考察。

总成绩：按笔试成绩与专业测试成绩合成计算,笔试占50%、专业测试占50%，保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入（计算公式：总成绩=笔试成绩0.5+专业测试成绩0.5）。

（八）体检考察

体检和考察工作由县人社局会同有关部门组织推行。

1、依据招聘计划数和考试报名职员总成绩，从高分到低分，按1：1比率等额确定进入体检、考察职员（如总成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先）。

2、体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行。

3、考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。

依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各进行一次。

（九）公示

对体检、考察均合格的拟聘用职员名单，在灵璧县人民政府网进行公示,公示时间为7天。拟聘用职员名单公示结束，出现缺额的不再递补。

（十）签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年8月31近日提供招聘职位所需要的相应层次的学历、学位等证书的考试报名职员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。

依据《事业单位人事管理条例》和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用后待遇按国家现行有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。被聘用职员在试用期满后经考核不合格者，解除聘用关系。

5、有关事宜

1、本次招聘工作在灵璧县事业单位公开招聘员工领导小组领导下进行，由县人社局具体组织推行，县纪检监察部门全程监督。

2、考试报名职员的资格审察贯穿本次公开招聘工作全过程。凡在招聘工作每个环节发现考试报名职员不符合职位条件需要或者弄虚作假等问题的，一经查实立即取消考试、聘用资格。

有关资格复审、面试、体检、考察等信息，请考生准时登录灵璧县人民政府网查看。

3、本次招聘统一组织的考试，不指定任何教程、复习提纲，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

本通知由灵璧县人力资源和社会保障局负责讲解。

政策咨询电话：0557-6021161

考务咨询电话：0557-6023338

监督举报电话：0557-6022186

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。

特此通知

灵璧县人力资源和社会保障局

2022年6月22日

附件：1、2022年灵璧县公开招聘事业单位员工职位表.xlsx

2、灵璧县人事考试疫情防控告知书.doc

3、考生健康申明卡及安全考试承诺书.docx

文章来源：https://www.lingbi.gov.cn/zwxx/gsgg/156907991.html